读<资本论>几次都没读进去, 一直认为缘分未到。阅读这本书的过程, 就像是你身 边的一个学识渊博的朋友, 用现代语言体系, 对你讲了一遍马克思的理念。 记录 书中的几个关键概念, 以备之后啃资本论时所用。
什么是商品?
你家里菜地里种了一季的青菜, 现在想售卖出去, 但定多少价格合适呢?
主流西方经济学的思路是 消费者的效用 决定了这些商品的价格。消费者考虑到一 样商品能给自己带来多少主观上的边际效用。
你定的低了, 买的人多, 供不应求; 你的高了, 买的人少, 商品积压。
在供求双方的不断调整中，最终达到一种动态平衡，使得商品能够以供求双方都满 意的价格卖出去，价格就被确定了下来。
而在马克思看来, 商品拥有与生俱来对人的有用性，即“使用价值”; 但同时, 他认 为所有的商品, 抛开使用价值, 里面有一个共性, 即商品都是人类劳动的产物。
商品生产过程中的劳动量，就是商品价值的基础。商品定价或者交换, 都是在这个 基础上进行。
这个价值如何计算? 通过“社会必要劳动时间”，即在社会平均的劳动熟练程度和劳 动强度下制造某种使用价值所需要的劳动时间。
就是说，一件商品的价值，取决于整个社会的平均生产力水平。因此，价值在一定 时期内是固定不变的，不随生产者个人的效率而改变。
但如果科技进步了, 整个社会的平均生产力水平提升了, 生产一件商品所需的劳动 力下降了, 那该商品的价值就会下降。
区分效用价值论和劳动价值论的意义是什么呢? 在效用价值论的观点下, 商品只是 用来满足人类欲望的物品, 一切都是为了消费, 一切的关系只不过是消费者和商品 的关系。而在劳动价值论看来, 人类的社会关系是劳动者之间的关系, 人的本质属 性是劳动。
什么是资本?
简单商品流通，其基本模式是“商品(劳动)→货币(工资)→商品”，最终目标是商品， 不是资本的增殖。
正常人, 都是出售自己的劳动力, 获得工资回报, 然后拿着工资去购买自己想要的 商品。在这个循环链路中, 我们出卖的商品和我们最终获得的商品只有使用价值的 差别，没有价值量上的差别。此种情况下, 我们的工资货币就是普通的货币, 不会 变成资本。因为在这个过程中, 我们收获的就是我们付出的, 我们干多少活, 赚多 少钱。
反过来讲，什么是资本呢？就是可以生钱的钱。
上面的商品流程模式, 如果变成“货币→商品→货币”会怎样? 此时，我们去购买一个 商品，不是为了消费它，而是为了再次出卖，获取更多的钱。
但谁都不是傻子, 今天一块钱买入的商品, 凭什么明天就可以两块钱卖掉呢?
我们需要寻找一种商品。这种商品不光可以在买入之后产生价值，同时这种商品还 应当普遍存在，成为经济活动的基础。
还记得劳动力也是一种特殊的商品吗？
劳动力的价格，其实就是工资。那么，只要资本家们付出的工资，低于所购买的劳 动力在这段时间内所生产的价值，那么就找到了一种永远可以低买高卖的商品了。 但是注意，此时并不是劳动力本身的价值在改变，劳动力的使用价值在于创造价值， 我们不是直接把劳动力买来再把劳动力卖出去，而是把劳动力创造的商品卖出去。
什么是工资?
劳动力的交易仍然遵循着商品的法则：资本家（货币所有者）→支付工资（劳动力 的价值）→雇用工人（劳动力所有者）→为资本家工作（劳动力的使用价值）。赚钱 的秘密归根结底，就是让劳动力的使用价值大于价值。也就是说，要让劳动力的产 出，大于雇用劳动力所花费的工资。
所以工资该由什么决定呢？
“同任何其他商品的价值一样，劳动力的价值也是由生产从而再生产这种特殊物品 所必需的劳动时间决定的。”
什么是再生产劳动力所需的东西呢? 首先, 包含要维持你的生活所需要的生活资料, 即维持生计所需。
想想为什么美国的各大公司都在反对提升针对中国商品的关税呢? 降低这些商品的 关税, 员工就可以有更低的再生产所需, 资本家对应需付出的工资成本也就更低。
其次, 员工也有家庭要养, 要养育下一代, 工资中相应的也包含了家庭和教育成本。 医生在提供自己的劳动力之前需要接受更多的教育，花费更多的时间，而护士所需 要的培训则简单很多，因而护士的工资就很难赶上医生。技能和经验的累积也是同 理，熟练工人的工资总是会高于新手。所以读书和培训并非无用之功，很多人喜欢 去考各种资格证也是一种合理的选择，毕竟作为个人来说，在教育上投入能够获得 的工资增长是最为直观明确的，这也是中国家庭重视教育的理性选择。
现在就可以解释：为什么我们攒不下钱？为什么我们总觉得工资不够用？答案很简 单，因为工资本来就不是让我们攒下来的。工资的价值，本质上是劳动力再生产的 成本，除了让我们维持生计之外，再无其他目的。
什么是劳动?
劳动就是人类有意识地有目的地改造自然的过程。
所有的劳动过程，都有三个基本要素：“有目的的活动或劳动本身，劳动对象和劳 动资料。”
我们可以把劳动对象当成自然产物或者人工开采出的原料，而劳动资料则是我们用 来处理这些劳动对象的工具。劳动过程就是人的劳动借助劳动资料使劳动对象（劳 动资料和劳动对象统称为生产资料）发生预定的变化，从而形成产品。
我们写代码的时候，劳动对象就是需要编写的那个程序，劳动资料是用来编程的软 件和设备，最终的产品则是编好的程序。
只有自由的劳动才会给我们带来理想的生活，被资本所雇用而进行的劳动往往是另 一回事。
当资本家雇用劳动者的时候，我们就迎来了劳动的 第一层异化 ：劳动活动本身的 异化。我们的劳动目的不再是为了自我的提升，不再是为了满足自己生活的需要， 而变成了为资本家服务，满足资本增殖的需要。
资本主义生产关系下的劳动过程，以及劳动的 第二层异化 ：劳动者与劳动产品的 异化。为自己劳动和为资本劳动的一个重要区别就是：当我们为自己劳动时，我们 自己掌握生产资料，也拥有自己的产品；而当我们为资本劳动时，我们既没有生产 资料，也无法拥有自己的产品。
什么是剩余价值?
剩余价值, 即劳动者产生的, 被资本家无偿占有的劳动价值。
剩余价值 = 商品价值 - 不变资本(生产资料) - 可变资本(工资)
所谓不变资本，就是指用来购买原料、工具等生产资料的资本。之所以称为不变资 本，是因为它本身的价值不会在资本增殖的过程中有变化。
所谓可变资本，也就是用于购买劳动力的资本。
按照剩余价值的产生原因, 可以分为两类:
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通過延長工作时长而生產的剩餘價值，叫作 絕對剩餘價值
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通過縮短必要勞動時間、相應地改變工作时长的兩個組成部分——必要勞動時間、 剩餘勞動時間的量的比例而產生的剩餘價值，叫做 相對剩餘價值
996 的工作制, 根源就是 绝对剩余价值 , 就算是计算上了加班费, 也一样是在提 升剩余劳动价值。
资本家为什么愿意花那么大精力来提升生产力呢? 原因就在于 相对剩余价值 。当 生产一件商品的社会平均必要劳动时间停留在三个小时的时候, 你通过生产力的提 升, 提升到了两小时, 那省出来的这一个小时的必要劳动时间, 就是可以在市场上 获得的超额价值。当市场上大多数资本家都采用新技术, 社会平均必要劳动时间, 就又整体拉平了, 超额价值也就消失不见。这就逼着资本家去不断地寻找新技术来 提升生产力, 社会也在这个过程中获得进步。